“感謝集團(tuán)提供的平臺(tái)，讓我們青年員工能夠參與重要項(xiàng)目，施展才能，不斷提升。”“我們很自豪向集團(tuán)匯報(bào)，這次煤氣化裝置工藝改造全程由青年員工主導(dǎo)，成功突破工藝瓶頸，技術(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了跨越式提升。”“在我們青年研發(fā)人員的努力下，2024年研發(fā)成果遠(yuǎn)超往年，創(chuàng)出了歷史同期最好水平。”

“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，華魯集團(tuán)組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目展示交流活動(dòng)，對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中表現(xiàn)突出的青年團(tuán)隊(duì)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并號(hào)召?gòu)V大青年員工勵(lì)志有為、青春建功。4名優(yōu)秀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表結(jié)合工作實(shí)際，分享青春奮斗故事，展現(xiàn)了青年人蓬勃朝氣與對(duì)事業(yè)的熱忱追求。

長(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)。華魯集團(tuán)高度重視青年人才的培養(yǎng)，堅(jiān)持“賽馬不相馬、沒(méi)有誰(shuí)不可替代、以業(yè)績(jī)論英雄”，創(chuàng)造機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái)，打出了縱向掛職、橫向交流、交叉輪崗、揭榜競(jìng)聘等系列“組合拳”，讓青年人在干事創(chuàng)業(yè)中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干、促提升。當(dāng)前，集團(tuán)35歲以下青年員工占比過(guò)半，在“精一技會(huì)兩技學(xué)三技”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目”等平臺(tái)錘煉下，青年員工已成長(zhǎng)為集團(tuán)改革發(fā)展的主力軍、攻堅(jiān)克難的生力軍。一大批“80后”優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入二級(jí)公司管理團(tuán)隊(duì)，“85后”中層干部占比較“十三五”末提升了10個(gè)百分點(diǎn)。

人才結(jié)構(gòu)的年輕化，為集團(tuán)帶來(lái)了活力動(dòng)力和創(chuàng)新能力。華魯恒升電儀分部“四度融合保穩(wěn)運(yùn)”項(xiàng)目組全部由青年員工組成，在第十五屆全國(guó)石油和化工行業(yè)職業(yè)技能大賽中榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)和個(gè)人一等獎(jiǎng)；新華制藥203車間團(tuán)支部“降本增效助力車間發(fā)展新突破”項(xiàng)目組青年員工占比超過(guò)54%，通過(guò)實(shí)施技術(shù)改造，大幅提升溴羥產(chǎn)能；魯抗醫(yī)藥720車間12名青年職工自發(fā)組成結(jié)晶工藝改進(jìn)項(xiàng)目組，通過(guò)多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，推動(dòng)產(chǎn)品收率提升了13%，可比成本降低了15%；省環(huán)科院第二團(tuán)支部青年員工擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，成功研發(fā)了基于火山巖填料強(qiáng)化潛流人工濕地處理技術(shù)，COD去除率提升15%，入選了山東省綠色技術(shù)推廣目錄......諸如這樣的成果還有很多。

今年，集團(tuán)再立項(xiàng)67個(gè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，鼓勵(lì)廣大青年員工將在降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、管理提升等各個(gè)領(lǐng)域勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，在干事創(chuàng)業(yè)中提升技能、創(chuàng)造價(jià)值。

“我們將聚焦重點(diǎn)任務(wù)，敢于攻堅(jiān)克難，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，為華魯集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展，貢獻(xiàn)澎湃的青春力量。”青年代表們斗志昂揚(yáng)，吹響了“珍惜平臺(tái)、把握機(jī)會(huì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革創(chuàng)新，堅(jiān)決完成攻堅(jiān)任務(wù)”的集結(jié)號(hào)。

華魯?shù)那嗄耆耍︹邠?dān)當(dāng)、擎旗爭(zhēng)先。